Συνεχίζει… ακάθεκτη τους ελέγχους η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, κυρίως σε επιχειρήσεις που βρίσκονται σε τουριστικούς προορισμούς, προκειμένου να αντιμετωπιστεί η παραβατικότητα, η αδήλωτη εργασία και να εξασφαλιστεί η προστασία των εργαζομένων.
Ήδη, με βάση τους ετήσιους στόχους, που έχουν τεθεί, η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας πραγματοποιεί ελέγχους όλους τους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας -από την εστίαση μέχρι τα μίνι μάρκετ- με κύρια προτεραιότητα τις επιχειρήσεις και τους κλάδους με υψηλό δείκτη κινδύνου παραβατικότητας, τις επιχειρήσεις που δεν έχουν ελεγχθεί την τελευταία τριετία, όσες λειτουργούν σε εποχιακή βάση, καθώς και τις επιχειρήσεις στις οποίες εφαρμόζεται το σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άδωνις Γεωργιάδης, εκτιμά ότι ο συνολικός αριθμός των ελέγχων θα ξεπεράσει τον αρχικό στόχο των 66.000 ελέγχων.
Όπως αναφέρει ο κ. Γεωργιάδης, «η εντατικοποίηση και ποσοτική αύξηση των ελέγχων αποτυπώνεται στο επιχειρησιακό σχέδιο που υλοποιείται για το τρέχον έτος από την Επιθεώρηση Εργασίας. Παράλληλα, με τον αυξημένο ετήσιο στόχο των 66.000 ελέγχων, που φαίνεται ότι θα ξεπεραστεί, μέχρι το τέλος της χρονιάς, βασικά ζητούμενα είναι η ποιοτική αναβάθμιση και η πραγματοποίηση στοχευμένων ενεργειών τόσο στο κομμάτι των εργασιακών σχέσεων όσο και σε αυτό της υγείας και της ασφάλειας».
«Αυτά γίνονται με την αξιοποίηση σύγχρονων μεθόδων ανάλυσης δεδομένων και τη χρήση ψηφιακών μέσων στο πεδίο, όπως οι online φορητές συσκευές (tablets), που βρίσκονται ήδη στα χέρια των επιθεωρητών και λειτουργούν ως πολλαπλασιαστής ισχύος» σημειώνει ο υπουργός.
Όπως προκύπτει από την ανάλυση των στοιχείων, όσον αφορά στις εργασιακές σχέσεις, τα είδη παραβάσεων, που διαπιστώθηκαν συχνότερα, από τον Ιανουάριο έως και τον Μάιο του 2023, είναι η μη τήρηση της υποχρέωσης του εργοδότη να αναρτά σε εμφανές σημείο στην επιχείρηση τους πίνακες προσωπικού (αριθμός παραβάσεων: 1.406), η αδήλωτη εργασία (αριθμός παραβάσεων: 362), η άρνηση εισόδου και πρόσβασης, παροχής στοιχείων ή πληροφοριών ή παροχής ανακριβών στοιχείων (αριθμός παραβάσεων: 301), η μη καταβολή δεδουλευμένων, επιδομάτων εορτών και λοιπών αποδοχών (αριθμός παραβάσεων: 283), τα χρονικά όρια λειτουργίας επιχειρήσεων, εργασίας εργαζομένων, εβδομαδιαία ανάπαυση, αργίες (αριθμός παραβάσεων: 220), έλεγχοι στις οδικές μεταφορές (αριθμός παραβάσεων: 100), υπέρβαση χρόνου εργασίας (αριθμός παραβάσεων: 99) κτλ.
